組織で働くときに、夢（＝目標）を作るのは大切です。
全員がその夢に向かって突き進んでこそ、力が出ます。

例えば私が「次この山登るよ！」って掛け声かけた時に
何人かが下山していたらどうでしょう？組織で働く意味はありません。
全員が山頂を目指して登ってこそ、成果が上がります。

夢に向かって全員が同じベクトルで取り組むこと、
簡単なようで、難しいです。

ちょっと照れくさい時もあるけど
いつも社員に向かって夢を語れるような経営者になりたいと思っています。