テンナインでは年に３回、スタッフ一人ひとりと１時間ぐらい時間を掛けて、個人面談をする機会を設けています。

私が気合を入れたり（？）意見を聞いたり、今の会社の現状と、今後私が考えている会社の方向性を伝えたり、今週３日間かけて一人ひとりと話をしています。

普段狭いフロアで一緒に仕事をしているのですが、仕事に追われているとじっくり話をするという機会は以外と少ないのです。

みんな「もっと仕事をしたい！自分の限界までやってみたい！なるべく沢山の仕事をしたい」などなど前向きな意見ばかりです。
「これは私はやりたくない」「私の仕事じゃないと思う」なんて言葉は一つもありませんでした。

きっとこれがテンナインのパワーの源、強みなのだと思いました。
みんなありがとう！私が一番成長しないと駄目ですね。