新入社員はみんな2日間のオリエンテーションが終わると、それぞれの部署に仮配属されます。そうなると、私が直接通訳や翻訳の調整の指導をすることはあまりありません。

接点を継続させるために、週に一回新入社員と私でミーティングを持ちます。その際に、私が彼らにいろんな課題を与え、その課題を通して、より通訳・翻訳の業界を理解してもらったり、会社を理解してもらったり、私が彼らの能力や可能性を感じたりしています。

そしていつも新人チームはチーム名を決めてもらいます。
（以前のブログにも書いたのですが、去年の新入社員たちはCAPIチームという名前をつけました）

そして今回の新入社員チームの名前は
「チーム竹」です。

まっすぐに、いつまでもどこまでも伸びていく。いつまでも成長し続ける、という願いを込めて、「竹」と名づけたそうです。

皆様どうぞ、チーム竹をよろしくお願いいたします。